автор: Пласковицкий А.Л.

книга
«Основные характеристики
служебной командировки»

публикация третья переработанная
(законодательство Республики Беларусь учтено по состоянию на 16 мая 2014 г.)
специально оговорены изменения и дополнения Трудового кодекса с 25 июля 2014 г.

Трудовой кодекс
(с учетом Закона Республики Беларусь от 8 января 2014 г.)

Часть вторая статьи 75.

Если работник в день выплаты заработной платы выполняет поручение нанимателя вне места работы (в организации заказчика, служебной командировке, по направлению нанимателя получает дополнительное образование взрослых), то по просьбе работника наниматель должен за свой счет выслать ему причитающуюся заработную плату.

Статья 91.

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.

Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель.

Статья 92.

На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки.

Статья 93.

Направление работников в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.

Необходимость выдачи работникам командировочного удостоверения определяется нанимателем, если иное не установлено законодательными актами.

Форма командировочного удостоверения устанавливается республиканским органом государственного управления, проводящим единую финансовую политику.

Направление в служебную командировку на срок свыше 30 календарных дней допускается только с согласия работника.

Днем выбытия в служебную командировку считается день отправления (выезда) поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем прибытия — день приезда указанного транспорта к месту постоянной работы. При отправлении транспорта до 24 часов включительно днем выбытия считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее — последующие сутки.

Время окончания работы в день выбытия определяется по договоренности с нанимателем. В случае прибытия до окончания рабочего дня вопрос о времени явки на работу в этот день решается в том же порядке.

Статья 95.

За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.

При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы:

1) по проезду к месту служебной командировки и обратно;

2) по найму жилого помещения;

3) за проживание вне места жительства (суточные);

4) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы.

Порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Предусмотренные в коллективном договоре, соглашении или нанимателем размеры возмещения расходов не могут быть ниже размеров, установленных для бюджетных организаций.

Гарантии и компенсации при служебных командировках за границу устанавливаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Пункт 1 части второй статьи 107 (извлечение).

Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку. Наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса.

Часть четвертая статьи 128.

При выполнении работы вне организации (служебная командировка, участие в совещаниях, конференциях и т. п.) режим гибкого рабочего времени не применяется, а учет рабочего времени ведется как при обычном режиме.

Часть пятая статьи 133.

В составе отработанного времени отдельно учитывается время сверхурочных работ, повременной работы сдельщиков, служебных командировок и работы по совместительству.

Часть третья статьи 137.

Работник, находящийся в служебной командировке, пользуется выходными днями в соответствии с  правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), установленными у нанимателя, к которому направлен работник. Если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день, то компенсация за работу в указанный день производится в соответствии со статьей 69 настоящего Кодекса.

Часть вторая статьи 225.

В служебных командировках или при разъездном характере работы работнику, имеющему право на бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, выплачивается денежная компенсация на их приобретение на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

Части первая и третья статьи 263 (извлечения).

Запрещается направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов — до восемнадцати лет), могут направляться в служебную командировку только с их письменного согласия.

Часть шестая статьи 271.

Работающие отцы, воспитывающие детей без матери (в связи с ее смертью, лишением родительских прав, длительным — более месяца пребыванием в лечебном учреждении и другими причинами), а также опекуны (попечители) детей соответствующего возраста имеют право на гарантии, предоставляемые законодательством и коллективными договорами, соглашениями работающим женщинам-матерям.

Часть шестая статьи 287.

Направление инвалидов в служебную командировку допускается только с их согласия

Часть третья статьи 314⁹.

Направление спортсменов в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет в служебные командировки допускается только с их письменного согласия и письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей), а спортсменов в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — с их письменного согласия.

Часть первая статьи 327.

Работникам, работающим в зоне эвакуации (отчуждения), в том числе временно направленным или командированным, устанавливаются:

1) 35-часовая рабочая неделя;

2) суточные в повышенных размерах для временно направленных или командированных.

Статья 333.

Срок непрерывного временного командирования (направления) на территорию радиоактивного загрязнения не может превышать одного года.

ЗАКОН от 14 июня 2003 г. № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь1

Статья 37.

1. Служебной командировкой признается поездка государственных служащих по распоряжению руководителя соответствующего государственного органа на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места их постоянной службы.

2. Направление государственных служащих в служебную командировку оформляется приказом, распоряжением, постановлением с выдачей командировочного удостоверения установленной формы.

3. При направлении в служебную командировку государственные служащие пользуются правом бронирования мест в гостиницах и на все виды транспорта.

4. Государственным служащим возмещаются расходы на служебную командировку и выплачиваются другие компенсации, а также предоставляются гарантии в соответствии с законодательством о труде.

Статья 38.

1. Выезд государственных служащих за границу в служебную командировку, финансируемую за счет государственных органов иностранных государств, международных или иностранных организаций, граждан и юридических лиц (кроме государственных органов Республики Беларусь), допускается только в случаях, когда такая командировка осуществляется в соответствии с международными договорами Республики Беларусь, а также по договоренности государственных органов Республики Беларусь с государственными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями, если иное не определено Президентом Республики Беларусь.

2. Порядок направления в служебные командировки за границу, определение источников финансирования, кроме установленного пунктом 1 настоящей статьи, гарантии и компенсации государственным служащим при служебных командировках за границу устанавливаются Президентом Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА от 13 июня 2005 г. № 274
«Об утверждении Положения о порядке направления в служебные командировки за границу»

В целях совершенствования порядка направления в служебные командировки за границу постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке направления в служебные командировки за границу.

2. Установить, что решение о командировании за границу должно приниматься с учетом неукоснительного соблюдения следующих принципов:

результативность служебных командировок за границу;

соблюдение порядка направления в такие командировки;

обоснованное и рациональное расходование денежных средств на цели командирования;

направление в служебные командировки за границу только тех лиц, в компетенцию которых входит решение вопросов, определенных в заданиях на служебные командировки, и в минимальном составе;

представление достоверной и полной информации об условиях командирования и степени участия в его финансировании принимающей стороны.

3. Установить, что руководители государственных органов и иных государственных организаций несут персональную ответственность за соблюдение требований, предусмотренных в пункте 2 настоящего Указа, и обязаны обеспечить максимальную эффективность служебных командировок за границу, а также контроль за обоснованным и рациональным расходованием бюджетных средств на эти цели.

Пункты 4−6 опущены нами, как не содержащие норм права.

Положение о порядке направления
в служебные командировки за границу

Глава 1. Общие положения

1. Настоящим Положением определяется порядок направления в служебные командировки за границу государственных, правительственных и парламентских делегаций Республики Беларусь, а также работников государственных органов и иных государственных организаций.

Примечание: Для целей настоящего Положения под термином «работники», если данным Положением не определено иное, понимаются лица, работающие в государственных органах и иных государственных организациях на основании трудовых договоров (контрактов), а также военнослужащие, лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля.

2. В настоящем Положении применяются следующие основные термины и определения:

государственная делегация Республики Беларусь — делегация, возглавляемая Президентом Республики Беларусь или уполномоченным им должностным лицом;

правительственная делегация Республики Беларусь — делегация, возглавляемая Премьер-министром Республики Беларусь или должностным лицом, которое в установленном законодательством порядке наделено полномочиями выступать от имени Совета Министров Республики Беларусь;

парламентская делегация Республики Беларусь — делегация, возглавляемая руководителями Палаты представителей и (или) Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь либо должностными лицами, которые в установленном законодательством порядке наделены полномочиями выступать от имени одной или обеих палат Парламента;

лица, сопровождающие делегацию, — лица, осуществляющие в ходе визита делегации организационно-техническое, консультационное, информационное обеспечение, фиксирование, обобщение устных и письменных договоренностей, достигнутых во время визита, а также решение иных вопросов, возникающих в ходе визита делегации;

передовая группа — группа лиц, направляемых в служебную командировку за границу в целях обеспечения подготовки проведения визита государственной делегации Республики Беларусь (при необходимости правительственной и парламентской делегаций Республики Беларусь), окончательного согласования проекта программы визита, решения практических вопросов ее реализации, доработки документов, предлагаемых к обсуждению или подписанию.

Глава 2. Порядок принятия решения о направлении в служебную командировку за границу

3. Направление в служебные командировки за границу осуществляется:

3.1. государственных делегаций Республики Беларусь, лиц, сопровождающих такие делегации, — по решению Президента Республики Беларусь;

3.2. правительственных делегаций Республики Беларусь и лиц, сопровождающих такие делегации, Председателя Президиума Национальной академии наук Беларуси, Министра иностранных дел — по решению Премьер-министра Республики Беларусь и с согласия Президента Республики Беларусь;

3.3. парламентских делегаций Республики Беларусь, лиц, сопровождающих эти делегации, председателей палат Национального собрания Республики Беларусь и их заместителей, других депутатов Палаты представителей, членов Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь — по решению Совета Палаты представителей, Президиума Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь и с согласия Президента Республики Беларусь, за исключением направления в служебные командировки в Российскую Федерацию для участия в мероприятиях Парламентского Собрания Союза Беларуси и России, которое не требует получения согласия Президента Республики Беларусь;

3.4. руководителей, должности которых включены в перечень высших государственных должностей Республики Беларусь, утвержденный Указом Президента Республики Беларусь от 8 ноября 2001 г. N 644 «Об утверждении кадрового реестра Главы государства Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 106, 1/3192), за исключением указанных в подпункте 3.3 настоящего пункта, — по решению данных руководителей и с согласия Президента Республики Беларусь;

3.5. заместителей Премьер-министра Республики Беларусь, руководителей республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, кроме Председателя Президиума Национальной академии наук Беларуси и Министра иностранных дел, — по решению Премьер-министра Республики Беларусь и с согласия Президента Республики Беларусь, за исключением направления в служебные командировки в государства — участники Содружества Независимых Государств, которое не требует получения согласия Президента Республики Беларусь;

Примечание: Для целей настоящего Положения под руководителями республиканских органов государственного управления понимаются руководители республиканских органов государственного управления и Уполномоченный по делам религий и национальностей.

3.6. заместителей Главы Администрации Президента Республики Беларусь, помощников Президента Республики Беларусь, помощников Президента Республики Беларусь — главных инспекторов по областям и г. Минску, помощника Президента Республики Беларусь — начальника главного идеологического управления Администрации Президента Республики Беларусь, пресс-секретаря Президента Республики Беларусь — по решению Главы Администрации Президента Республики Беларусь и с согласия Президента Республики Беларусь;

3.7. Председателя Центральной комиссии Республики Беларусь по выборам и проведению республиканских референдумов, Председателя Национального статистического комитета, Председателя Следственного комитета, Председателя Государственного комитета судебных экспертиз, начальника Службы безопасности Президента Республики Беларусь, председателей облисполкомов и Минского горисполкома, Председателя Высшей аттестационной комиссии, начальника Государственной инспекции охраны животного и растительного мира при Президенте Республики Беларусь, председателей областных и Минского городского Советов депутатов, Председателя Национальной государственной телерадиокомпании, начальника Оперативно-аналитического центра при Президенте Республики Беларусь, директора государственного учреждения "Администрация Парка высоких технологий" - по решению указанных должностных лиц и с согласия Президента Республики Беларусь;

3.8. Руководителя Аппарата Совета Министров Республики Беларусь — по решению Премьер-министра Республики Беларусь;

3.9. передовых групп государственных и правительственных делегаций Республики Беларусь, работников Администрации Президента Республики Беларусь, за исключением указанных в подпункте 3.6 настоящего пункта, — по решению Главы Администрации Президента Республики Беларусь;

3.10. передовых групп парламентских делегаций Республики Беларусь, работников секретариатов палат Национального собрания Республики Беларусь — по решению Совета Палаты представителей, Президиума Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь;

3.11. заместителей Председателя Высшей аттестационной комиссии, главного ученого секретаря Высшей аттестационной комиссии, ректора Академии управления при Президенте Республики Беларусь, директора Информационно-аналитического центра при Администрации Президента Республики Беларусь, директора Национального центра законодательства и правовых исследований, директора Национального центра правовой информации, заместителей Председателя Национальной государственной телерадиокомпании, генерального директора республиканского унитарного предприятия "Белорусское телеграфное агентство", главного редактора учреждения Администрации Президента Республики Беларусь «Редакция газеты «Советская Белоруссия», директора государственного учреждения «Национальный пресс-центр Республики Беларусь», директора государственного учреждения «Президентская библиотека Республики Беларусь» - по решению руководителей указанных государственных органов (организаций) и с согласия Главы Администрации Президента Республики Беларусь;

3.12. заместителя Председателя и судей Конституционного Суда — по решению Председателя Конституционного Суда и с согласия Президента Республики Беларусь;

3.13. работников Секретариата Конституционного Суда — по решению Председателя Конституционного Суда;

3.14. заместителей председателей и судей Верховного Суда — по решению Председателя Верховного Суда с согласия Президента Республики Беларусь;

3.15. работников аппарата Верховного Суда, председателей областных (Минского городского) судов и экономических судов областей (города Минска) — по решению Председателя Верховного Суда;

3.16. заместителей Государственного секретаря Совета Безопасности Республики Беларусь, помощника Президента Республики Беларусь по национальной безопасности, помощника Президента Республики Беларусь по особым поручениям — по решению Государственного секретаря Совета Безопасности Республики Беларусь и с согласия Президента Республики Беларусь;

3.17. работников Государственного секретариата Совета Безопасности Республики Беларусь, за исключением указанных в подпункте 3.16 настоящего пункта, — по решению Государственного секретаря Совета Безопасности Республики Беларусь;

3.18. заместителей Председателя Комитета государственного контроля — по решению Председателя Комитета государственного контроля и с согласия Президента Республики Беларусь, за исключением направления в служебные командировки в государства — участники Содружества Независимых Государств, которое не требует получения согласия Президента Республики Беларусь;

3.19. работников органов Комитета государственного контроля, за исключением указанных в подпункте 3.18 настоящего пункта, — по решению Председателя Комитета государственного контроля;

3.20. заместителей Генерального прокурора — по решению Генерального прокурора и с согласия Президента Республики Беларусь;

3.21. прокурорских работников и работников Генеральной прокуратуры, за исключением указанных в подпункте 3.20 настоящего пункта, а также прокуроров областей и города Минска, Белорусского транспортного прокурора, Белорусского военного прокурора, директора государственного учреждения «Научно-практический центр проблем укрепления законности и правопорядка Генеральной прокуратуры Республики Беларусь» - по решению Генерального прокурора;

3.22. заместителей Председателя Правления Национального банка — по решению Председателя Правления Национального банка и с согласия Президента Республики Беларусь, за исключением направления в служебные командировки в государства — участники Содружества Независимых Государств, которое не требует получения согласия Президента Республики Беларусь;

3.23. работников Национального банка, за исключением указанных в подпункте 3.22 настоящего пункта, а также руководителей государственных организаций, подчиненных (подведомственных) Национальному банку, — по решению Председателя Правления Национального банка;

3.24. заместителей Управляющего делами Президента Республики Беларусь, директора Департамента по гуманитарной деятельности Управления делами Президента Республики Беларусь — по решению Управляющего делами Президента Республики Беларусь и с согласия Президента Республики Беларусь;

3.25. работников Управления делами Президента Республики Беларусь, за исключением указанных в подпункте 3.24 настоящего пункта, а также руководителей государственных организаций, подчиненных (подведомственных) Управлению делами Президента Республики Беларусь, — по решению Управляющего делами Президента Республики Беларусь;

3.26. членов Центральной комиссии Республики Беларусь по выборам и проведению республиканских референдумов — по решению Центральной комиссии Республики Беларусь по выборам и проведению республиканских референдумов;

3.27. заместителей Председателя Национального статистического комитета — по решению Председателя Национального статистического комитета и с согласия Главы Администрации Президента Республики Беларусь;

3.28. работников центрального аппарата Национального статистического комитета, за исключением указанных в подпункте 3.27 настоящего пункта, руководителей территориальных органов государственной статистики, государственных организаций, подчиненных Национальному статистическому комитету, — по решению Председателя Национального статистического комитета;

3.29. заместителей Председателя Следственного комитета, начальников управлений Следственного комитета по областям и г. Минску — по решению Председателя Следственного комитета и с согласия Президента Республики Беларусь;

3.30. сотрудников Следственного комитета, за исключением указанных в подпункте 3.29 настоящего пункта, — по решению Председателя Следственного комитета;

3.30¹. заместителей Председателя Государственного комитета судебных экспертиз — по решению Председателя Государственного комитета судебных экспертиз и с согласия Президента Республики Беларусь;

3.30². сотрудников Государственного комитета судебных экспертиз, за исключением указанных в подпункте 3.30¹ настоящего пункта, — по решению Председателя Государственного комитета судебных экспертиз;

3.31. заместителей начальника Службы безопасности Президента Республики Беларусь и иных работников этой Службы, в том числе командируемых в обязательном порядке при направлении в служебные командировки за границу руководителей государственных органов, которым в соответствии с законодательством предоставляется государственная охрана (кроме работников данной Службы, сопровождающих делегации, а также направляемых в составе передовых групп этих делегаций), — по решению начальника Службы безопасности Президента Республики Беларусь;

3.32. глав администраций свободных экономических зон — по решению Заместителя Премьер-министра Республики Беларусь и при наличии согласия председателей облисполкомов и Минского горисполкома;

3.33. заместителей Министра внутренних дел, Министра обороны, Министра по чрезвычайным ситуациям, заместителей председателей Комитета государственной безопасности, Государственного пограничного комитета, Государственного военно-промышленного комитета, Государственного таможенного комитета — по решению руководителей указанных республиканских органов государственного управления и с согласия Президента Республики Беларусь, за исключением направления в служебные командировки в государства — участники Содружества Независимых Государств, которое не требует получения согласия Президента Республики Беларусь;

3.34. заместителей руководителей республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, за исключением указанных в подпункте 3.33 настоящего пункта, — по решению Премьер-министра Республики Беларусь;

3.35. работников республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, аппарата Уполномоченного по делам религий и национальностей, руководителей государственных организаций, подчиненных (подведомственных) данным органам и организациям, за исключением указанных в подпунктах 3.33 и 3.34 настоящего пункта, — по решению руководителей указанных республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь;

3.36. заместителей Руководителя Аппарата Совета Министров Республики Беларусь — по решению Руководителя Аппарата Совета Министров Республики Беларусь и с согласия Премьер-министра Республики Беларусь;

3.37. заместителей руководителей и иных работников Академии управления при Президенте Республики Беларусь, Информационно-аналитического центра при Администрации Президента Республики Беларусь, Национального центра законодательства и правовых исследований, Национального центра правовой информации, республиканского унитарного предприятия «Белорусское телеграфное агентство», учреждения Администрации Президента Республики Беларусь «Редакция газеты «Советская Белоруссия», государственного учреждения «Национальный пресс-центр Республики Беларусь», государственного учреждения «Президентская библиотека Республики Беларусь», государственного учреждения «Администрация Парка высоких технологий» - по решению руководителей организаций, указанных в настоящем подпункте, и по согласованию с заместителем Главы Администрации Президента Республики Беларусь, курирующим соответствующие вопросы;

3.38. председателей горисполкомов, райисполкомов, глав администраций районов в городах, руководителей государственных организаций, подчиненных (подведомственных) облисполкомам и Минскому горисполкому, а также работников аппаратов облисполкомов и Минского горисполкома — по решению председателей облисполкомов и Минского горисполкома;

3.39. руководителей государственных организаций, подчиненных (подведомственных) горисполкомам, райисполкомам, администрациям районов в городах, — по решению председателей горисполкомов, райисполкомов, глав администраций районов в городах;

3.40. заместителей руководителей и иных работников администраций свободных экономических зон, других государственных органов и иных государственных организаций — по решению глав администраций свободных экономических зон, руководителей данных государственных органов и организаций.

4. В случае направления в служебную командировку за границу работников государственного органа (государственной организации) для организационно-технического, консультационного, информационного обеспечения должностного лица этого органа (организации) об этом уведомляется должностное лицо, которое в соответствии с настоящим Положением уполномочено принимать решение о направлении (согласовывать направление) в служебную командировку за границу должностного лица указанного органа (организации).

5. При направлении в служебную командировку за границу группы из трех и более работников различных государственных органов и (или) иных государственных организаций руководитель группы определяется из их числа теми государственными органами или иными государственными организациями, которые инициируют внесение предложения о направлении в служебную командировку за границу группы работников в порядке, установленном настоящим Положением.

Принятие решения о направлении в эту командировку членов данной группы осуществляется в порядке, установленном для руководителя группы. Оформление направления в служебную командировку за границу членов группы производится государственными органами и иными государственными организациями, работниками которых они являются.

6. Направление в служебные командировки за границу лиц, имеющих полномочие на доступ к государственным секретам, осуществляется с учетом особенностей, предусмотренных законодательством о государственных секретах.

7. Направление в служебные командировки за границу для участия в мероприятиях, организуемых (проводимых) и (или) финансируемых при участии общественных организаций иностранного государства и (или) международных неправительственных организаций, с которыми не сотрудничает Республика Беларусь, осуществляется по согласованию с Комитетом государственной безопасности, если иное не определено Президентом Республики Беларусь.

Глава 3. Оформление направления в служебную командировку за границу

8. Предложение о направлении (согласовании направления) в служебную командировку за границу вносится заинтересованным государственным органом (государственной организацией) должностному лицу (органу), уполномоченному на принятие такого решения в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения, как правило, не позднее 10 календарных дней до даты выезда.

Предложение оформляется в виде письма или докладной (служебной) записки, к которым прилагаются следующие документы:

проект решения о направлении в служебную командировку за границу;

задание на указанную командировку за границу;

расчет денежных средств по этой командировке;

список членов группы, в составе которой направляется должностное лицо;

согласование Комитета государственной безопасности направления в служебную командировку за границу в случаях, указанных в пункте 7 настоящего Положения.

Письмо или докладная (служебная) записка должны содержать сведения о государстве и сроках командирования, о цели и основании командирования, обоснование целесообразности командирования (включая ожидаемые результаты), предложения по кандидатурам командируемых работников, руководителя группы, информацию об источнике финансирования служебной командировки, иных существенных условиях командирования.

Задание на служебную командировку за границу должно носить конкретный характер и не содержать общих и нечетких формулировок. В задании указываются государство и цель командировки, время нахождения за границей, план встреч и переговоров, перечень вопросов, подлежащих решению или изучению, предмет договора (соглашения) в случае его заключения, иные сведения, необходимые для реализации целей и задач командировки.

Задание на служебную командировку за границу утверждается должностным лицом (органом), принимающим решение о направлении в данную командировку.

9. Запрос о согласовании направления в служебную командировку за границу в целях, указанных в пункте 7 настоящего Положения, направляется заинтересованным государственным органом (государственной организацией) в Комитет государственной безопасности до внесения предложения о командировании работников за границу должностному лицу (органу), уполномоченному в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения принимать решение или давать согласие на направление в служебную командировку за границу.

Запрос должен содержать сведения о командируемых работниках, государстве, сроках, целях и основаниях командирования, источнике финансирования служебной командировки, иных существенных условиях командирования, включая планы и списки участников встреч и переговоров с указанием международных организаций, организаций иностранных государств, физических лиц, а также перечни вопросов, подлежащих решению или обсуждению.

Порядок направления запроса и перечень содержащихся в нем сведений для работников Службы безопасности Президента Республики Беларусь, Оперативно-аналитического центра при Президенте Республики Беларусь и Министерства иностранных дел определяются этими органами по согласованию с Комитетом государственной безопасности.

10. При направлении в служебную командировку за границу с согласия Президента Республики Беларусь документы по этому вопросу вносятся на рассмотрение Президента Республики Беларусь в соответствии с требованиями, определенными в пункте 8 настоящего Положения, за исключением случая, предусмотренного в части второй настоящего пункта.

Министр иностранных дел вносит предложение о направлении его в служебную командировку за границу непосредственно Президенту Республики Беларусь. После получения согласия Президента Республики Беларусь направляет документы в Совет Министров Республики Беларусь для принятия решения в соответствии с подпунктом 3.2 пункта 3 настоящего Положения.

11. Поступившие на имя Президента Республики Беларусь документы о направлении в служебные командировки за границу регистрируются канцелярией Президента Республики Беларусь и в установленном порядке передаются в Администрацию Президента Республики Беларусь, а в отношении министров внутренних дел, обороны, по чрезвычайным ситуациям, председателей Комитета государственной безопасности, Государственного военно-промышленного комитета, Государственного пограничного комитета, Государственного таможенного комитета и их заместителей, начальника Службы безопасности Президента Республики Беларусь, начальника Государственной инспекции охраны животного и растительного мира при Президенте Республики Беларусь — в Государственный секретариат Совета Безопасности Республики Беларусь.

Администрация Президента Республики Беларусь и Государственный секретариат Совета Безопасности Республики Беларусь представляют в установленном порядке поступившие документы на рассмотрение Президента Республики Беларусь не позднее двух рабочих дней, следующих за днем поступления документа в канцелярию Президента Республики Беларусь.

12. Должностные лица (органы), уполномоченные в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения принимать решение о направлении (согласовывать направление) в служебные командировки за границу, принимают такое решение не позднее двух рабочих дней, следующих за днем поступления документов о направлении в служебную командировку за границу и получения при необходимости согласия на направление в служебную командировку за границу, за исключением Совета Палаты представителей, Президиума Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, принимающих такое решение не позднее пяти рабочих дней.

Комитет государственной безопасности осуществляет согласование направления в служебную командировку за границу в случаях, указанных в пункте 7 настоящего Положения, в кратчайшие сроки, но не позднее 10 календарных дней, следующих за днем поступления документов о направлении в служебную командировку за границу.

13. О результатах рассмотрения Президентом Республики Беларусь документов о направлении в служебные командировки за границу Администрация Президента Республики Беларусь и Государственный секретариат Совета Безопасности Республики Беларусь информируют заинтересованные государственные органы (государственные организации, должностных лиц) незамедлительно, но не позднее календарного дня, следующего за днем получения решения Президента Республики Беларусь по данному вопросу.

Иные должностные лица (органы), уполномоченные в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения принимать решение о направлении (согласовывать направление) в служебные командировки за границу, информируют заинтересованные государственные органы (государственные организации, должностных лиц) о результатах рассмотрения документов не позднее календарного дня, следующего за днем принятия решения по этому вопросу в установленном ими порядке.

Глава 4. Продолжительность служебной командировки за границу

14. Продолжительность служебной командировки за границу, как правило, не должна превышать двух календарных дней (без учета времени на проезд к месту командирования и обратно).

В решении о направлении в служебную командировку за границу может быть установлен более длительный срок исходя из служебной необходимости и обеспечения максимальной экономии государственных средств.

15. Направление работников государственных органов и иных государственных организаций в служебные командировки за границу на обучение (стажировку, семинар, конференцию и иные мероприятия, связанные с повышением квалификации), в том числе финансируемое за счет принимающей стороны, исходя из предлагаемой программы мероприятий и при наличии приглашения на срок более 10 календарных дней может осуществляться лишь с согласия должностных лиц (органов), в компетенцию которых входит принятие решения о командировании за границу руководителей этих органов и организаций, за исключением случаев, предусмотренных в частях второй — четвертой настоящего пункта.

Направление в данные командировки работников государственных органов и иных государственных организаций, руководители которых командируются в порядке, определенном в подпунктах 3.4, 3.7 и 3.11 пункта 3 настоящего Положения, осуществляется с уведомлением об этом Главы Администрации Президента Республики Беларусь не позднее чем за 10 календарных дней до даты выезда.

Работники Министерства иностранных дел направляются в указанные командировки в порядке, определенном в подпунктах 3.34 и 3.35 пункта 3 настоящего Положения.

Военнослужащие, лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, работники таможенных органов и Государственного военно-промышленного комитета, за исключением лиц, указанных в подпунктах 3.5 и 3.33 пункта 3 настоящего Положения, направляются в служебные командировки, указанные в части первой настоящего пункта, на срок более 10 календарных дней по решению руководителей соответствующих государственных органов с согласия Государственного секретариата Совета Безопасности Республики Беларусь.

16. Сроки направления в служебные командировки за границу лиц, указанных в подпунктах 3.5 и 3.33 пункта 3 настоящего Положения, а также Председателя Президиума Национальной академии наук Беларуси, Министра иностранных дел не должны совпадать со временем проведения мероприятий с участием Президента Республики Беларусь, в которых эти лица могут быть задействованы.

Глава 5. Оформление результатов служебной командировки за границу

17. Руководители, должности которых включены в перечень высших государственных должностей Республики Беларусь, по окончании своих служебных командировок за границу в течение 10 календарных дней представляют Президенту Республики Беларусь отчет о результатах командировок.

18. Лица, прибывшие из служебных командировок за границу, за исключением лиц, указанных в пункте 17 настоящего Положения, членов правительственных и парламентских делегаций Республики Беларусь, в течение 10 календарных дней со дня их прибытия представляют для утверждения должностным лицам (органам), принявшим решение о направлении в эти командировки, письменный отчет о результатах таких командировок, в том числе об их эффективности.

19. Отчет о служебной командировке за границу должен в максимальной степени отражать выполнение задания, ход переговоров за границей, достигнутые договоренности, а также политическую, экономическую и иную информацию, содержать выводы и конкретные предложения по результатам этой командировки, в случае невыполнения отдельных пунктов задания указываются причины. К отчету о служебной командировке за границу приобщаются документы, подтверждающие ее результативность.

20. Критериями эффективности служебной командировки за границу являются:

степень реализации целей и задач служебной командировки;

степень учета официальной позиции Республики Беларусь в решениях международных организаций или межгосударственных образований, принятых при участии государственной, правительственной либо парламентской делегации Республики Беларусь;

оценка такой командировки официальными представителями иностранных государств, международных организаций и межгосударственных образований, международной общественностью и средствами массовой информации;

результат участия в международных спортивных, культурных, научных, образовательных и иных соревнованиях, конкурсах, фестивалях и других мероприятиях, в том числе получение наград, премий, грантов, занятие призовых мест.

Степень реализации целей и задач служебной командировки за границу, если иное не установлено в задании на служебную командировку, определяется исходя из следующих показателей:

достижение и реализация договоренностей, имеющих важный политический, экономический, торгово-экономический, научно-технический, кредитно-инвестиционный эффект для республики либо способствующих формированию благоприятного имиджа Республики Беларусь;

продвижение международных и национальных инициатив в формировании благоприятного имиджа Республики Беларусь;

реализация мер по созданию хороших условий для развития отношений с иностранными государствами, международными организациями, межгосударственными образованиями в торгово-экономической, политической, социально-культурной, научно-технической и иных сферах сотрудничества;

подготовка международных договоров или контрактов и их подписание;

реализация мер по противодействию принятию и продвижению иностранными государствами, международными организациями, межгосударственными образованиями решений и инициатив, направленных против Республики Беларусь или ущемляющих ее интересы;

выступления с тематическими докладами, позициями и заявлениями по актуальным и проблемным вопросам в ходе международных мероприятий в целях презентации возможностей и достижений Республики Беларусь.

В отношении командирования для участия в международных стажировках или образовательных программах критериями эффективности служебной командировки являются уровень усвоения и использования новых теоретических знаний, приобретение и применение практического опыта, получение соответствующих документов, подтверждающих прохождение обучения, стажировки, повышение квалификации.

Критерием эффективности служебной командировки за границу для проверки деятельности подведомственных органов, филиалов, представительств и иных организаций является всесторонний анализ работы проверяемого объекта с изложением проблемных вопросов, выявленных нарушений, прогрессивных направлений и форм деятельности, предложений по устранению недостатков, внедрению положительного опыта в работу других подведомственных органов, филиалов, представительств и иных организаций.

Методика оценки эффективности служебных командировок за границу и методические рекомендации по составлению отчетов об их результатах и эффективности утверждаются Советом Министров Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

21. Эффективность служебных командировок за границу руководителей государственных органов и организаций, подчиненных (подотчетных) Президенту Республики Беларусь, и их заместителей, а также обоснованное и рациональное расходование денежных средств на эти цели по итогам года анализируются данными органами и организациями, и соответствующая информация ежегодно до 1 марта представляется Президенту Республики Беларусь.

Эффективность служебных командировок за границу руководителей республиканских органов государственного управления и их заместителей, руководителей иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, руководителей местных исполнительных и распорядительных органов, председателей областных и Минского городского Советов депутатов, а также обоснованное и рациональное расходование денежных средств на эти цели не менее одного раза в полугодие анализируются Советом Министров Республики Беларусь, и соответствующая информация по итогам года ежегодно до 1 марта представляется Президенту Республики Беларусь.

Информация, указанная  в частях первой и второй настоящего пункта, должна содержать общую оценку эффективности служебных командировок за границу, основанную на критериях, определенных настоящим Положением, а также сведения о соответствии полученных результатов целям таких командировок, затраченных бюджетных средствах, причинах невыполнения заданий на служебные командировки.

Эффективность служебных командировок за границу работников государственных органов и организаций, подчиненных (подотчетных) Президенту Республики Беларусь, республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, местных исполнительных и распорядительных органов, областных и Минского городского Советов депутатов, а также обоснованность и рациональность расходования денежных средств на эти цели не менее одного раза в полугодие анализируются данными органами и организациями.

Глава 6. Финансовое обеспечение служебной командировки за границу

22. Источники финансирования служебных командировок за границу, за исключением финансирования за счет государственных органов иностранных государств, международных или иностранных организаций, граждан и юридических лиц (кроме государственных органов Республики Беларусь), определяются Советом Министров Республики Беларусь. Предоставление гарантий и компенсаций при выезде в эти командировки осуществляется в соответствии с законодательством.

23. Выезд работников государственных органов и иных государственных организаций в служебные командировки за границу, в том числе на обучение (стажировку, семинар, конференцию и иные мероприятия, связанные с повышением квалификации работников), финансируемые за счет государственных органов иностранных государств, международных или иностранных организаций, граждан и юридических лиц (кроме государственных органов Республики Беларусь), допускается только в случае, если такие командировки осуществляются в соответствии с международными договорами Республики Беларусь и обязательствами, вытекающими из членства Республики Беларусь в международных организациях и участия в международных программах, а также по договоренности (при наличии письменных приглашений) государственных органов и иных государственных организаций Республики Беларусь с государственными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями и ожидаемая эффективность этих командировок будет соответствовать критериям, указанным в пункте 20 настоящего Положения.

Инструкция
о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденная Постановлением Минфина 12 апреля 2000 г. № 35

1. Настоящая Инструкция определяет порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках работников в пределах Республики Беларусь.

2. Направление работников в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с выдачей командировочного удостоверения по форме согласно приложению 1.

Приказ (распоряжение) нанимателя является основанием для выдачи аванса и возмещения предусмотренных законодательством расходов работнику, направленному в служебную командировку.

При направлении в служебную командировку группы (коллектива) работников театрально-зрелищных организаций для подготовки, организации, показа и проведения спектаклей, концертов, выставок или иных публичных выступлений, строительных бригад на строительные объекты, торговых организаций при выездной торговле при условии совпадения для всех командированных лиц данной группы места служебной командировки, сроков командировки, даты выбытия и прибытия к месту служебной командировки, выбытия из него и прибытия к месту постоянной работы выдается командировочное удостоверение по форме согласно приложению 2.

Командировочное удостоверение, указанное в части третьей настоящего пункта, выдается руководителю командируемой группы (коллектива) или иному лицу, определенному приказом (распоряжением) нанимателя.

Регистрация работников, выбывающих в служебную командировку, ведется в журналах учета работников, выбывающих в служебные командировки, по форме согласно приложению 3, в том числе в электронном виде.

3. При командировании работника в другую местность, находящуюся на незначительном расстоянии от места постоянной работы, вопрос о том, может ли работник ежедневно возвращаться из места служебной командировки к месту жительства (месту пребывания), решается нанимателем с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха и оговаривается в приказе (распоряжении) о командировании работника.

4. Командированному работнику возмещаются расходы:

4.1. по проезду транспортом общего пользования (кроме такси) к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы по фактическим затратам на основании подлинных проездных документов, включая расходы на оплату услуг по оформлению проездных документов (бронирование и предварительная продажа билетов, комиссионные сборы), расходы за пользование постельными принадлежностями при наличии подтверждения их оплаты. Подлежит возмещению стоимость набора питания, включенная в цену проездного документа.

Расходы по проезду транспортом общего пользования регулярного сообщения (кроме такси) к станции, пристани, аэропорту подлежат возмещению на основании подлинных проездных документов.

При отсутствии подлинных проездных документов расходы по проезду, указанные в частях первой и второй настоящего подпункта, возмещаются на основании документов, подтверждающих факт проезда работника, либо в размере минимальной стоимости проезда независимо от используемого вида транспорта.

Размер минимальной стоимости проезда определяется с учетом рекомендуемых норм расстояний перевозок пассажиров и грузов между населенными пунктами Республики Беларусь и тарифа за один километр проезда при перевозке пассажиров поездами на региональных линиях экономкласса, установленных в соответствии с законодательством.

Не подлежат возмещению расходы в случаях, когда командированный работник имеет право бесплатного проезда либо когда проезд обеспечивается транспортными средствами организации.

В случае отмены служебной командировки по независящим от работника причинам при возврате приобретенного проездного документа работнику возмещается стоимость проездного документа в полном размере, включая стоимость услуг по его оформлению.

Расходы по проезду в пределах места служебной командировки оплачиваются за счет суточных и дополнительному возмещению не подлежат;

4.2. по найму жилого помещения (за исключением времени нахождения в пути) по фактическим расходам, но не выше стоимости одноместного номера (одного места в номерах с количеством мест для проживания два и более, а с разрешения нанимателя — в номерах высшей категории), кроме случаев, указанных в подпункте 4.2¹ настоящего пункта. Возмещение расходов по найму жилого помещения осуществляется на основании подлинных документов, подтверждающих данные расходы, выдаваемых в соответствии с законодательством Республики Беларусь при оказании услуг и расчетах за них.

Без представления подлинных документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, командированному работнику с даты прибытия к месту служебной командировки и по дату выбытия из него возмещаются расходы в размере, установленном законодательством, кроме случаев, когда командированному работнику предоставляется жилое помещение за счет принимающей стороны либо когда эти расходы оплачиваются направляющей стороной путем безналичного перечисления. При определении количества суток для оплаты расходов по найму жилого помещения время, составляющее менее половины суток, исключается, а равное половине суток и более — принимается за полные сутки.

Водителям грузовых автомобилей и работникам, командированным вместе с ними, останавливающимся в соответствии с графиком движения в пути следования на отдых и не представившим оплаченных подлинных подтверждающих документов, расходы по найму жилого помещения за время нахождения в пути подлежат возмещению на общих основаниях;

4.2¹. за проживание в номерах с количеством мест для проживания два и более или высшей категории по фактическим расходам — лицам, занимающим высшие государственные должности Республики Беларусь и должности руководящих работников государственных органов и иных организаций, включенных в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь;

4.3. за проживание вне места жительства (пребывания) для покрытия дополнительных расходов — суточные в размерах, установленных законодательством. Суточные за время нахождения в пути выплачиваются в тех же размерах, что за время пребывания в месте служебной командировки. Если командированному работнику принимающая либо направляющая сторона оплачивает питание, суточные выплачиваются в размере 50 процентов от установленной нормы;

4.6. иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы (по оплате провоза багажа сверх нормы бесплатного провоза, проезда транспортных средств по платным автомобильным дорогам, платных стоянок, услуг связи, стоимости завтрака, предоставляемого гостиницей).

5. В случае временной нетрудоспособности командированного работника ему на общих основаниях возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению служебного задания или вернуться к месту жительства (месту пребывания) (но не свыше 40 календарных дней). В случае стационарного лечения в организациях здравоохранения командированному работнику возмещаются суточные и расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы.

Временная нетрудоспособность командированного работника, а также невозможность по состоянию здоровья вернуться к месту постоянной работы должны быть удостоверены в установленном порядке. При этом период временной нетрудоспособности командированного работника не включается в срок командировки для выполнения служебного задания.

6. В случае использования командированным работником в личных целях государственных праздников, праздничных и выходных дней, установленных в соответствии с законодательством, в месте служебной командировки до начала или после ее окончания оплата проезда работнику производится на общих основаниях, а суточные и расходы по найму жилого помещения за эти дни не возмещаются.

7. Не позднее чем за день до отъезда в служебную командировку наниматель обязан выдать командированному работнику денежный аванс в пределах сумм, причитающихся на оплату стоимости проезда к месту служебной командировки и обратно, расходов по найму жилого помещения и суточных.

8. Командированные работники, получившие денежные средства под отчет, в том числе с использованием корпоративной (личной) банковской платежной карточки, на расходы, связанные со служебными командировками, обязаны представить в бухгалтерскую службу организации авансовый отчет об израсходованных суммах (далее — авансовый отчет) и возвратить в кассу неиспользованные денежные средства в сроки, установленные законодательством.

В авансовом отчете указываются произведенные расходы по найму жилого помещения, проезду, сумма суточных за фактические дни нахождения в служебной командировке и другие подлежащие возмещению расходы. К авансовому отчету должны быть приложены следующие документы:

командировочное удостоверение с заверенными отметками о дне прибытия и дне выбытия из места служебной командировки. Если работник командирован в разные населенные пункты, отметки о дне прибытия и дне выбытия делаются в каждом пункте. Отметки о прибытии и выбытии заверяются подписью уполномоченного лица и ее расшифровкой, печатью (штампом) с наименованием организации, в которую был командирован работник. При командировании работника к индивидуальному предпринимателю, физическому лицу командировочное удостоверение заверяется подписью данного лица с ее расшифровкой, указанием данных документа, удостоверяющего личность;

подлинные проездные документы, подтверждающие фактические расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно (при наличии);

подлинные документы, подтверждающие фактические расходы по найму жилого помещения и иные расходы;

отчет о проделанной работе (по требованию нанимателя).

Окончательный расчет с командированным работником должен быть произведен не позднее 30 календарных дней со дня представления авансового отчета.

Выдача наличных денег под отчет производится при условии полного отчета работника по ранее полученным на командировочные расходы суммам.

Приложение 1

Приложение 3

                                  ЖУРНАЛ

           учета работников, выбывающих в служебные командировки

       из _________________________________________________________

                        (наименование организации)

Пункт 1 Постановления Минфина от 8 августа 2013 г. № 53 «Об установлении размеров возмещения расходов при служебных командировках»

1. Установить следующие размеры возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь:

за проживание вне места жительства (места пребывания) для покрытия дополнительных личных расходов — суточные — 60 000 рублей за каждый день командировки;

за проживание вне места жительства (места пребывания) для покрытия дополнительных личных расходов — суточные при однодневных служебных командировках и командировках в другую местность, находящуюся на незначительном расстоянии от места постоянной работы, — 30 000 рублей;

без представления подлинных документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, — 20 000 рублей в сутки.

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу,
утвержденная Постановлением Минтруда и соцзащиты
от 30 июля 2010 г. № 115

Глава 1. Общие положения

1. Настоящая Инструкция определяет порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава Следственного комитета Республики Беларусь, органов внутренних дел, финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям (далее - работники) при служебных командировках за границу (далее — командировка), в том числе на обучение (стажировку, семинар, конференцию и иные мероприятия, связанные с повышением квалификации) (далее — обучение и стажировка).

2. Основанием для расчета и выплаты денежных средств командированным работникам является приказ (распоряжение) нанимателя о направлении работника в командировку.

В случае если командирование за границу осуществляется на основании приглашения государственных органов иностранных государств, международных или иностранных организаций (далее — иностранная организация), в приказе (распоряжении) нанимателя указываются условия командирования за границу согласно соответствующему приглашению (расходы на проживание, обеспечение жилым помещением, проезд и т. д.).

3. Наниматель осуществляет регистрацию указанных приглашений в соответствии с законодательством об организации и ведении делопроизводства и обеспечивает их перевод с иностранного языка на белорусский или русский язык.

4. Наниматель при командировании работников за границу устанавливает задание на командировку, которое должно носить конкретный характер и не содержать общих и нечетких формулировок. В задании на командировку указываются государство и цель командировки, время нахождения за границей, план встреч и переговоров, перечень вопросов, подлежащих решению или изучению, а в случае заключения договора (контракта, соглашения) — предмет договора (контракта, соглашения), иные сведения, необходимые для реализации целей и задач командировки. Задание подписывается командированным работником и утверждается нанимателем.

5. Нанимателем определяются форма письменного отчета по выполнению задания на командировку и порядок его представления.

6. За работниками, направленными в командировку, сохраняются место работы (службы) и должность, а также заработная плата (денежное довольствие) в течение всего срока командировки, но не ниже среднего заработка, за все рабочие дни по графику постоянного места работы, за исключением случаев, предусмотренных в пункте 35 настоящей Инструкции.

7. Порядок исчисления среднего заработка определяется в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

8. Наниматель обязан выдать командированному работнику аванс в иностранной валюте и (или) белорусских рублях до выезда в командировку и возместить следующие расходы:

по проезду к месту служебной командировки и обратно;

по найму жилого помещения;

по проживанию вне места жительства (суточные) (далее — суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя.

9. Сумма аванса, подлежащая выдаче командированному работнику на возмещение расходов, перечисленных в пункте 8 настоящей Инструкции, рассчитывается исходя из норм оплаты командировочных расходов при служебных командировках за границу, установленных законодательством Республики Беларусь, и с учетом расходов, предусмотренных настоящей Инструкцией.

10. Наниматель обязан ознакомить командированного работника с расчетом на выданный аванс, а также с порядком и сроками составления отчета о расходовании полученного аванса, ответственности за нецелевое использование и (или) невозвращение в установленный срок неиспользованных денежных средств, выданных под отчет.

Глава 2. Порядок возмещения расходов по проезду к месту командировки и обратно

11. Командированному работнику возмещаются расходы:

11.1. по проезду воздушным, железнодорожным, водным, автомобильным транспортом (далее — пассажирский транспорт) до места командирования и обратно:

11.1.1. воздушным, железнодорожным и водным транспортом:

по тарифу 2-го класса (на самолетах — по тарифу экономического класса, на железнодорожном транспорте — "купе", на пассажирских судах — туристического класса).

Должностным лицам, входящим в состав Совета Министров Республики Беларусь, направленным в установленном законодательством порядке в командировку за границу, расходы по проезду до места командирования и обратно возмещаются по тарифу 1-го класса (на железнодорожном транспорте — вагоны класса "СВ", на самолетах — по тарифу "бизнес-класс", на пассажирских судах — каюты 1-го класса), если иное не предусмотрено Президентом Республики Беларусь и (или) Советом Министров Республики Беларусь.

Командированным работникам, за исключением указанных в части второй настоящего подпункта, расходы по проезду железнодорожным, воздушным, водным транспортом с предварительного разрешения нанимателя могут быть возмещены по тарифу 1-го класса.

При проезде заместителей руководителей республиканских органов государственного управления, руководителей и заместителей местных исполнительных и распорядительных органов, Уполномоченного по делам религий и национальностей, а также руководителей важнейших организаций, определяемых Президентом Республики Беларусь (кроме руководителей средств массовой информации и учреждений образования) и включенных в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь, железнодорожным транспортом в вагонах класса "СВ" до места командирования и обратно расходы по проезду возмещаются им по тарифу 1-го класса (вагоны класса "СВ"). Предварительного разрешения нанимателя на проезд данной категории работников железнодорожным транспортом в вагонах класса "СВ" не требуется.

В случае изменения условий командирования, в том числе сроков и места командирования, когда командированный работник вынужден приобретать за границей билет на проезд по тарифу 1-го класса (для следования по измененному маршруту либо возвращения к месту постоянной работы ранее либо позднее первоначально установленного срока), предварительного разрешения нанимателя не требуется.

Если классификация кают на пассажирских судах установлена в категориях, каюты первой, второй и третьей категории считаются каютами 1-го класса, каюты других категорий — 2-го (туристического) класса.

При отсутствии на железнодорожном транспорте вагонов (на судах — кают) 2-го класса расходы возмещаются по тарифу 1-го класса.

Стоимость проезда по железной дороге в странах Азии, Африки и Южной Америки возмещается всем работникам по тарифу 1-го класса.

При проезде железнодорожным или водным транспортом возмещается стоимость пользования комплектом спальных принадлежностей, а также стоимость бронирования железнодорожных билетов и стоимость набора питания, выдаваемого в поездах международного сообщения, включенная в цену железнодорожного билета;

11.1.2. автомобильным пассажирским транспортом общего пользования регулярного международного сообщения (кроме такси);

11.2. по проезду на вокзал, в аэропорт, на пристань, а также с вокзала, аэропорта или пристани на внутренних линиях водного, воздушного, автомобильного пассажирского транспорта общего пользования (кроме такси) либо в пассажирских поездах или вагонах во внутригосударственном сообщении к месту отправления, назначения и пересадок, если они находятся за пределами населенного пункта (кроме случаев, если работнику предоставляются бесплатные средства перемещения);

11.3. по провозу багажа (в случае выполнения служебного поручения по его провозу) свыше норм провоза багажа, разрешенного провозить бесплатно по билету того вида транспорта, которым следует работник.

12. Транспортные расходы в пределах пункта командирования оплачиваются за счет суточных и возмещению не подлежат.

13. Расходы, перечисленные в пункте настоящей Инструкции, возмещаются при обязательном представлении работником подтверждающих документов в оригинале (проездные билеты, счета, квитанции и посадочные талоны при приобретении электронных билетов на проезд и т. д.).

Глава 3. Порядок возмещения расходов по найму жилого помещения

14. Возмещение расходов по найму жилого помещения осуществляется в размерах предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в сутки, установленных законодательством Республики Беларусь (далее — нормы расходов по найму жилого помещения), при обязательном представлении подтверждающих документов в оригинале.

15. Командированному работнику расходы по бронированию мест в гостиницах, а также стоимость завтрака, включенная в счет за наем жилого помещения, возмещается в пределах норм расходов по найму жилого помещения. При этом порядок возмещения суточных не зависит от включенной в счет за наем жилого помещения стоимости завтрака.

16. При командировании работников за границу оплата расходов по найму жилого помещения (исключая время нахождения в пути) при отсутствии подтверждающих документов осуществляется в размере пяти процентов от нормы расходов по найму жилого помещения.

Работникам коммерческих организаций и индивидуальным предпринимателям оплата расходов по найму жилого помещения при отсутствии подтверждающих документов может осуществляться в размере, не превышающем двадцати процентов от нормы расходов по найму жилого помещения. Конкретный размер оплаты расходов по найму жилого помещения устанавливается нанимателем.

Водителям, осуществляющим международные автомобильные перевозки грузов и пассажиров, и лицам, командированным вместе с ними, учитывается время нахождения в пути следования.

При командировании работников в государства — участники Содружества Независимых Государств возмещение расходов по бронированию мест в гостинице и оплате местных сборов на право проживания в отдельных городах производится сверх установленных норм расходов по найму жилого помещения на основании подтверждающих документов.

17. Возмещение расходов по найму жилого помещения в случае проживания работника в нескольких гостиницах производится в пределах установленных норм расходов по найму жилого помещения по командировке в целом.

18. При предоставлении принимающей стороной за свой счет жилого помещения возмещение расходов по найму жилого помещения не производится.

19. Если условиями проведения международных мероприятий предусматривается предоставление участникам страной-организатором гостиницы, оплачиваемой путем безналичного перечисления или наличными, стоимость номера которой превышает установленную норму расходов по найму жилого помещения, к отчету принимаются фактические расходы по найму жилого помещения на основе подтверждающих документов. При этом выплата аванса на расходы по найму жилого помещения лицам, выезжающим на данные международные мероприятия и оплачивающим стоимость найма жилого помещения наличной иностранной валютой, производится исходя из расходов по найму жилого помещения, предусмотренных условиями проведения международных мероприятий.

Глава 4. Порядок возмещения суточных

20. Возмещение суточных при проезде по территории иностранного государства и за время пребывания командированного работника за границей 60 и менее дней осуществляется в размерах норм суточных, установленных законодательством Республики Беларусь для работников, направляемых в командировки.

21. В случае нахождения работника в командировке за границей более 60 дней выплата суточных, начиная с 61-го дня, осуществляется в размерах норм суточных, установленных законодательством Республики Беларусь для работников загранучреждений Республики Беларусь и других категорий работников при командировках в пределах государства, где находится загранучреждение (далее — по нормам, установленным при командировках в пределах государства пребывания).

22. Возмещение суточных за время пребывания командированного работника за границей производится в иностранной валюте с включением дня отъезда из Республики Беларусь и дня прибытия в Республику Беларусь по нормам, установленным для государства, в которое направлен работник в командировку.

Днем отъезда (выбытия) из Республики Беларусь считается день отправления (выезда) пассажирского транспорта, которым работник направлен в командировку из Республики Беларусь, а днем прибытия в Республику Беларусь — день приезда указанного транспорта в Республику Беларусь согласно проездным документам. При отправлении транспорта до 24 часов включительно днем отъезда (выбытия) считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее — последующие сутки.

За время следования по территории Республики Беларусь до дня отъезда из Республики Беларусь либо после дня прибытия в Республику Беларусь суточные за это время выплачиваются в белорусских рублях по нормам, установленным законодательством Республики Беларусь по оплате служебных командировок в пределах Республики Беларусь.

Для работников, направленных в командировку на легковом автомобиле, а также для водителей, осуществляющих международные автомобильные перевозки грузов и пассажиров, и лиц, командированных вместе с ними, днем отъезда (выбытия) из Республики Беларусь и днем прибытия в Республику Беларусь считаются дни пересечения Государственной границы Республики Беларусь (далее — граница Республики Беларусь).

При командировании водителей, осуществляющих международные автомобильные перевозки грузов, и лиц, командированных вместе с ними, в несколько иностранных государств с транзитом через Республику Беларусь возмещение суточных производится:

за время следования по территории государств — участников Содружества Независимых Государств — в иностранной валюте с включением дня отъезда из Республики Беларусь и дня прибытия в Республику Беларусь по нормам, установленным для государства — участника Содружества Независимых Государств, в которое направлен работник в командировку;

за время следования по территории других иностранных государств — в иностранной валюте с включением дня отъезда из Республики Беларусь и дня прибытия в Республику Беларусь по нормам, установленным для того государства, в которое работник направлен в командировку;

в случае, если день прибытия в Республику Беларусь совпадает с днем отъезда из Республики Беларусь, то возмещение суточных производится в иностранной валюте по нормам, установленным для того государства, из которого прибыл работник.

23. День пересечения границ государств, в том числе границы Республики Беларусь, определяется по отметке в документе для выезда из Республики Беларусь и (или) въезда в Республику Беларусь. При командировании работников в государства, где при пересечении границы отметка в документы для выезда из Республики Беларусь и (или) въезда в Республику Беларусь не вносится, день пересечения границы определяется по документам на проезд с учетом расписания движения пассажирского транспорта.

24. При выезде в командировку и возвращении обратно в тот же день работнику выплачиваются суточные в иностранной валюте в размере 50 процентов от нормы, установленной для государства, в которое направлен работник в командировку.

25. При направлении за границу в командировку в случае, если принимающая сторона согласно приглашению берет на себя расходы, связанные с обеспечением командированного работника питанием, транспортом и иностранной валютой на личные расходы, направляющая сторона выплату суточных этим лицам не производит, за исключением времени нахождения в пути. За время нахождения в пути суточные выплачиваются в порядке, предусмотренном настоящей Инструкцией.

Если принимающая сторона предоставляет командируемым работникам за свой счет питание, но не обеспечивает транспортом или не оплачивает расходы, связанные с проездом в городском транспорте страны пребывания от места проживания до места работы (службы, обучения и стажировки), и не выплачивает указанным лицам иностранную валюту на личные расходы, направляющая сторона выплачивает суточные в размере 30 процентов, а при выплате иностранной валюты на личные расходы — 15 процентов от норм, установленной для государства, в которое направлен работник в командировку.

Если принимающая сторона берет на себя расходы, связанные с обеспечением командированных работников питанием и транспортом, но не выплачивает указанным лицам иностранную валюту на личные расходы, направляющая сторона выплачивает суточные в размере 15 процентов от нормы, установленной для государства, в которое направлен работник в командировку. Указанный в настоящей части порядок выплаты суточных может применяться по решению нанимателя также и для работников, направленных в командировку для участия в международных мероприятиях.

В случаях, если работники, направленные в командировки, не обеспечиваются питанием, суточные выплачиваются в полном объеме, если принимающая сторона берет на себя расходы только по обеспечению одноразовым питанием — в размере 70 процентов, двухразовым — в размере 30 процентов от нормы, установленной для государства, в которое направлен работник в командировку.

26. При направлении в командировку работников для участия в международных мероприятиях, проводимых на условиях предварительного внесения взносов (включая оплату питания, найма жилого помещения), наниматель осуществляет оплату таких взносов путем безналичного перечисления на основе подтверждающих документов (уведомления соответствующих организаций, ответственных за проведение международных мероприятий, о сумме взносов) независимо от норм суточных и расходов по найму жилого помещения. При этом лицам, выезжающим на данные мероприятия, дополнительные выплаты не производятся.

Если при безналичной оплате в счет включены только расходы на питание, направляющая сторона по решению нанимателя может дополнительно выплатить командированному работнику на личные расходы суточные в размере 15 процентов от нормы, установленной для государства, в которое направлен работник в командировку. В случае, если в счете не предусмотрена оплата питания или включены расходы на его частичную оплату, направляющая сторона по решению нанимателя может выплатить работнику суточные соответственно в полном объеме, 70 процентов от нормы — при одноразовом питании, 30 процентов от нормы — при двухразовом питании.

В случае, если принимающая сторона возмещает в последующем командированному работнику стоимость проезда, оплаченного нанимателем, указанные суммы в иностранной валюте полностью вносятся в кассу с приложением документов, подтверждающих их возврат.

Глава 5. Порядок возмещения расходов в случае вынужденной задержки в пути

27. В случае временной остановки в пути следования (для выполнения служебного поручения или по другим независящим от работника причинам) и в связи с этим пребывания на территории иностранного государства продолжительностью 12 и более часов (с момента прибытия по расписанию движения пассажирского транспорта в пункт временной остановки) при проезде в государство, куда работник направлен в командировку, или при возвращении из командировки выплата суточных и возмещение расходов по найму жилого помещения производятся в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в котором произошла временная остановка. Указанный в настоящей части порядок выплаты суточных не применяется в отношении водителей, осуществляющих международные автомобильные перевозки грузов и пассажиров, и лиц, командированных вместе с ними.

Водителям, осуществляющим международные автомобильные перевозки грузов и пассажиров, и лицам, командированным вместе с ними, в случаях, предусмотренных в части первой настоящего пункта, суточные выплачиваются по нормам, установленным для государства, в которое направлен работник в командировку.

28. За время остановки в пути следования по территории иностранного государства продолжительностью менее 12 часов (с момента прибытия по расписанию движения пассажирского транспорта в пункт временной остановки), связанной с расписанием движения транспорта (пересадкой), суточные выплачиваются по нормам, установленным для государства, в которое направлен работник в командировку, расходы по найму жилого помещения не возмещаются.

29. За время задержки в пути без уважительных причин, произошедшей по вине командированного работника, заработная плата (денежное довольствие) не сохраняется, суточные не выплачиваются и расходы по найму жилого помещения не возмещаются.

Глава 6. Порядок возмещения командированному работнику иных расходов

30. Командированному работнику возмещаются комиссионные по обмену в банке чека или одного вида иностранной валюты на другой, за совершение операций с использованием банковских пластиковых карточек, расходы по получению служебного паспорта гражданина Республики Беларусь (далее — служебный паспорт), виз, страхованию от несчастных случаев и болезней на время поездки за границу, по оплате обязательного сбора (пошлины), взимаемого с граждан в аэропортах, а также расходы, предусмотренные в пунктах 31 и 32 настоящей Инструкции, при обязательном представлении подтверждающих документов в оригинале (счета, квитанции и т. п.), за исключением расходов, связанных с получением служебного паспорта и виз. В случае отмены служебной командировки по независящим от командируемого работника причинам возмещение расходов по оформлению виз, стоимости установленного перевозчиком тарифа при возврате приобретенных проездных билетов осуществляется на основании подтверждающих документов в оригинале.

31. В случае временной нетрудоспособности командированного работника за границей ему на общих основаниях возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, если командированный работник находится на стационарном лечении), по проезду до места командирования и обратно, а также выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению служебного задания за границей или вернуться из командировки.

Временная нетрудоспособность командированного работника, а также невозможность по состоянию здоровья вернуться из командировки должна быть подтверждена документально соответствующим медицинским учреждением иностранного государства.

Срок командировки продлевается на дни временной нетрудоспособности командированного работника за границей.

32. При следовании работников по утвержденному маршруту к месту командировки и обратно на автотранспорте нанимателя возмещение суточных и расходов по найму жилого помещения производится в установленном порядке с учетом положений настоящего пункта.

При следовании указанных работников по утвержденному маршруту в государства, где при пересечении границы отметка в документы для выезда из Республики Беларусь и (или) въезда в Республику Беларусь не вносится, подтверждением для возмещения иностранной валюты является путевой лист с отметками о дате прибытия и выбытия из места пребывания, а также иные сопроводительные документы в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Кроме того, работникам, названным в частях первой и второй настоящего пункта, выдаются авансы в иностранной валюте на расходы за границей по приобретению горюче-смазочных материалов, оплате за стоянку, оплате дорожных, таможенных сборов, страхованию автотранспорта и гражданской ответственности перевозчика, вынужденному мелкому ремонту.

Возмещение указанных расходов, а также расходов по оплате разрешений на проезд по территории иностранных государств; ветеринарному и фитосанитарному контролю; мойке транспортных средств; услугам по приграничной обработке транспортных средств на объектах приграничного сервиса (терминал); конвоированию грузов, находящихся под таможенным надзором; экологическим налогам и сборам; факсимильной связи; эвакуации транспортных средств в случае аварий и технических неисправностей и других расходов, связанных с выполнением международных автомобильных перевозок, производится по фактическим расходам на основе подтверждающих документов в оригинале.

Глава 7. Особенности возмещения расходов при направлении в командировку на обучение и стажировку

33. Возмещение расходов, связанных с направлением работников в командировку на обучение и стажировку, осуществляется в соответствии с условиями письменной договоренности между направляющей и принимающей сторонами.

34. При условии частичного обеспечения за счет принимающей стороны предоставление гарантий и компенсаций работникам, направленным в командировку на обучение и стажировку, осуществляется в порядке, предусмотренном настоящей Инструкцией.

35. При продолжительности командировки за границу, в том числе в связи с обучением и стажировкой, более 60 дней лицам, которым принимающая сторона предоставляет жилое помещение, обеспечивает питание и производит выплату денежного пособия на личные расходы, средний заработок по основному месту работы, начиная с 61-го дня, не сохраняется.

Глава 8. Особенности возмещения расходов при направлении в командировки из-за границы в Республику Беларусь и за границей

36. Работникам, направленным в командировки в Республику Беларусь из иностранного государства пребывания (далее — государство пребывания) и обратно, за время нахождения на территории Республики Беларусь оплачиваются в белорусских рублях суточные, а также возмещаются расходы по найму жилого помещения (если место командировки не является для них местом жительства в пределах Республики Беларусь) по нормам, установленным законодательством Республики Беларусь по оплате служебных командировок в пределах Республики Беларусь, и стоимость проезда. При этом за время проезда по иностранной территории суточные выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным при командировках в пределах государства пребывания.

37. При следовании работника из-за границы в Республику Беларусь день пересечения границы Республики Беларусь включается в дни, за которые суточные выплачиваются в белорусских рублях, а день пересечения границы Республики Беларусь при выезде из Республики Беларусь — в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте.

38. При выезде в командировку из-за границы в Республику Беларусь и возвращении обратно в тот же день в государство пребывания суточные в белорусских рублях выплачиваются в размере 100 процентов нормы, установленной законодательством Республики Беларусь по оплате служебных командировок в пределах Республики Беларусь.

39. При продолжительности командировки в Республику Беларусь более суток, если день въезда в Республику Беларусь совпадает с днем выезда из Республики Беларусь, работнику выплачиваются суточные за этот день в белорусских рублях в размере 100 процентов нормы, установленной законодательством Республики Беларусь по оплате служебных командировок в пределах Республики Беларусь, за остальные дни суточные выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным при командировках в пределах государства пребывания, в порядке, установленном настоящей Инструкцией.

40. При направлении в командировки в пределах государства пребывания работникам выплачиваются суточные в иностранной валюте по нормам, установленным при командировках в пределах государства пребывания.

41. При однодневных командировках в пределах государства пребывания работнику выплачиваются суточные в иностранной валюте в размере 50 процентов от нормы, установленной при командировках в пределах государства пребывания.

42. За время командирования из государства пребывания в другое иностранное государство работнику выплачиваются суточные в иностранной валюте в размере норм суточных, установленных законодательством Республики Беларусь для работников, направляемых в командировки за границу, установленной для государства, в которое направлен работник в командировку (далее — по нормам, установленным для государства, в которое направлен работник в командировку).

43. При следовании командированного работника из государства пребывания в другое иностранное государство день пересечения границы государства, из которого работник выезжает, включается в дни, за которые суточные выплачиваются по нормам, установленным для государства, в которое направлен работник в командировку, а день пересечения границы при возвращении в государство пребывания — в дни, за которые суточные выплачиваются по нормам, установленным при командировках в пределах государства пребывания.

44. При выезде в командировку за границей из государства пребывания в другое иностранное государство и возвращении в тот же день обратно в государство пребывания работнику выплачиваются суточные в иностранной валюте в размере 50 процентов от нормы, установленной для государства, в которое направлен работник в командировку.

45. При выезде в командировку за границей из государства пребывания в другое иностранное государство продолжительностью более суток, если день пересечения границы государства, куда работник направлен в командировку, совпадает с днем пересечения границы этого государства при возвращении из командировки, работнику выплачиваются суточные за этот день в иностранной валюте в размере 100 процентов нормы, установленной для государства, в которое направлен работник в командировку, за остальные дни суточные выплачиваются по нормам, установленным при командировках в пределах государства пребывания, в порядке, установленном настоящей Инструкцией.

46. В случае, если работники, командированные из-за границы в Республику Беларусь и за границей в пределах одной и той же страны или из одной страны в другую, обеспечиваются бесплатным питанием и жилым помещением, а также в иных случаях возмещение им расходов осуществляется в порядке, предусмотренном настоящей Инструкцией.

Глава 9. Заключительные положения

47. Работники представляют письменный отчет об итогах служебной командировки в 10-дневный срок со дня прибытия.

48. Порядок и сроки представления отчета за полученные средства в иностранной валюте и (или) белорусских рублях, а также возврата неиспользованных сумм регламентируются законодательством Республики Беларусь.

49. Получение необходимых средств в иностранной валюте производится путем представления в банк платежных документов в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.

При отсутствии или недостаточности средств в иностранной валюте наниматель приобретает их путем безналичного расчета в порядке, установленном Национальным банком Республики Беларусь.

В случае отсутствия валютного счета на момент командировки или средств на нем для выплаты работникам, направляемым в командировку, средства в иностранной валюте могут быть приобретены за белорусские рубли в обменных пунктах или в кассах банков Республики Беларусь в порядке, установленном Национальным банком Республики Беларусь.

50. Не допускается использование средств в иностранной валюте, полученных на расходы при служебных командировках за границу, на другие цели.

51. В случае если по уважительной причине по завершении расчетов по командировке необходимая сумма в иностранной валюте подлежит выплате в Республике Беларусь работнику, командированному за границу, то указанная сумма по решению нанимателя может быть выплачена как в иностранной валюте, так и в белорусских рублях по курсу Национального банка Республики Беларусь на дату авансового отчета. Окончательный расчет с командированным работником должен быть произведен не позднее 30 дней с момента представления авансового отчета.

Постановление Минфина от 30 января 2001 г. № 7 «Об установлении норм оплаты командировочных расходов при служебных командировках за границу» (извлечения)

1. Установить нормы оплаты командировочных расходов при служебных командировках за границу согласно приложению 1.

2. Установить, что:

работникам, направленным в служебную командировку продолжительностью свыше 60 дней в иностранные государства, в которых отсутствуют дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Беларусь (далее — загранучреждения Республики Беларусь), оплата расходов за проживание вне места постоянного жительства (суточные), начиная с 61-го дня, осуществляется в размере 70 процентов от установленной нормы;

должностным лицам по перечню согласно приложению 2 возмещение расходов по найму жилого помещения производится по фактическим расходам, подтвержденным документально;

должностным лицам по перечню согласно приложению 3 норма расходов по найму жилого помещения увеличивается на 50 процентов;

водителям, осуществляющим международные автомобильные перевозки грузов, работникам, выполняющим строительно-монтажные работы в Российской Федерации, оплата расходов за проживание вне места постоянного жительства (суточных) производится в размере не менее 40 процентов от установленных норм;

судьям, обслуживающим международные футбольные матчи, в том числе на территории Республики Беларусь, а также иным лицам, получившим официальные назначения ФИФА и УЕФА на международные футбольные матчи и иные футбольные мероприятия, оплата суточных производится по нормам ФИФА и УЕФА за счет средств, выделенных этими организациями.

Приложение 1

Нормы оплаты командировочных расходов при служебных командировках за границу

Приложение 2

Перечень должностных лиц, возмещение расходов по найму жилого помещения которым производится по фактическим расходам, подтвержденным документально

1. Премьер-министр Республики Беларусь.

2. Председатель Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь.

3. Председатель Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь.

4. Председатель Конституционного Суда Республики Беларусь.

5. Председатель Верховного Суда Республики Беларусь.

6. Председатель Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь.

7. Глава Администрации Президента Республики Беларусь.

8. Государственный секретарь Совета Безопасности Республики Беларусь.

9. Председатель Комитета государственного контроля Республики Беларусь.

10. Генеральный прокурор Республики Беларусь.

11. Председатель Правления Национального банка Республики Беларусь.

12. Управляющий делами Президента Республики Беларусь.

Приложение 3

Перечень должностных лиц, норма расходов по найму жилого помещения которым увеличивается на 50 процентов

1. Заместители Премьер-министра Республики Беларусь.

2. Заместители Главы Администрации Президента Республики Беларусь.

3. Заместитель Председателя Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь.

4. Заместитель Председателя Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь.

5. Председатель Центральной комиссии Республики Беларусь по выборам и проведению республиканских референдумов.

6. Заместители Государственного секретаря Совета Безопасности Республики Беларусь.

7. Начальник Службы безопасности Президента Республики Беларусь.

8. Заместители Председателя Комитета государственного контроля Республики Беларусь.

9. Председатель Президиума Национальной академии наук Беларуси.

10. Председатель Национального статистического комитета Республики Беларусь.

11. Председатель Следственного комитета Республики Беларусь.

12. Министры, председатели государственных комитетов.

13. Руководитель и заместители Руководителя Аппарата Совета Министров Республики Беларусь.

14. Уполномоченный по делам религий и национальностей.

15. Председатель Правления Белорусского республиканского союза потребительских обществ.

16. Председатели областных, Минского городского исполнительных комитетов.

17. Председатели областных, Минского городского Советов депутатов.

18. Заместители Председателя Национального статистического комитета Республики Беларусь.

19. Заместители Председателя Следственного комитета Республики Беларусь.

20. Заместители министров, председателей государственных комитетов.

21. Заместители Председателя Правления Национального банка Республики Беларусь.

22. Заместители Управляющего делами Президента Республики Беларусь.

23. Послы Республики Беларусь и постоянные представители Республики Беларусь при международных организациях.

24. Помощники Президента Республики Беларусь.

25. Руководители структурных подразделений Администрации Президента Республики Беларусь.

26. Заместители Председателя Конституционного Суда Республики Беларусь.

27. Заместители Председателя Верховного Суда Республики Беларусь.

28. Заместители Председателя Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь.

29. Заместители Генерального прокурора Республики Беларусь.

30. Начальник Секретариата Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь.

31. Начальник Секретариата Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь.

32. Председатель и заместители Председателя Национальной государственной телерадиокомпании Республики Беларусь.